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    “與3年前相比，建筑類中高層人才短缺的狀況并沒有緩解，而且，建筑設計、景觀工程師、地產招商運營人才和策劃人才，出現了更加短缺的情況。”在昨天舉辦的江蘇省第二屆建筑房地產中高層人才交流會上，南京博仁人力資源公司多年從事人才獵頭的湯先生介紹。

　　“在這四類人才中，景觀設計專業人才最缺。”有著多年從事房產人才招聘經驗的湯先生介紹，這類人員需要精通規劃設計、建筑設計及園林設計。據當天參加交流會的某集團的彭總介紹，高級景觀設計師的年薪一般可達到20萬到40萬。第二缺的是建筑設計主管，不僅各家房地產公司需要，很多建筑設計院也急著招聘這類人才。這類人才一般需要有3到5年的從業經驗。

　　房產策劃和地產招商運營人員也是目前較為缺乏的人才。盡管現在的開發商不怎么愁賣房子，但策劃得好與不好，直接決定資金的回籠速度和進一步的投資。這兩類人才，尤其是高層人才是目前各大房產公司都急需的。

　　這些緊缺人才一般待遇如何？在昨天的交流會現場，幾乎沒有單位愿意透露。據主辦方負責人介紹，從事此行業的50%

　　60%人員年收入一般能達到10萬元左右，高端的人才30萬到50萬不成問題。