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面試留下最好的印象
[日期:2006-06-08]  來源:解放日報  作者:   發(fā)表評論(0)打印



面試注意言行舉止

    面試時,應該注意坐姿,坐姿不當,也可能失去到手的機會。記者日前在招聘會上采訪了解到,一些求職者因為不注意這方面的行為,結(jié)果讓面試官十分反感。

    一家公司的人事部沈經(jīng)理對記者說,他就面試過一個求職者,從技能方面來說,這位求職者都十分出色,但是他的求職態(tài)度卻令自己非常惱怒。當時我正端正地坐著,他卻把椅子一斜,半躺著,腳一蹺,還晃啊晃啊,這令自己一下子全沒了面試的興趣。想想這樣的人,將來他到我的team(團隊)里面不是我來管理他,而是我來伺候他(笑),所以最后我把他給淘汰了,即使他是名校畢業(yè)或者是研究生也沒用。到一個公司來面試是一個人職業(yè)生涯的重要一步,你對這個公司和有關職位有興趣,你才會來面試。但這樣漫不經(jīng)心,不當回事,這種態(tài)度用人單位是絕對不能接受的。

    所以,職業(yè)顧問提醒求職者,在面試過程中一定要注意自己的形象,特別是姿態(tài),可能是自己不經(jīng)意的一個動作,就會讓自己失去一個極好的就業(yè)機會,不妨讓自己嚴肅一些、態(tài)度端正些,說話要謙和、大方,對面試官要尊重。  

    求職成功拒絕自私

    在面試最緊要的關頭,有時自私也會令求職者失去機會。記者在招聘會上采訪發(fā)現(xiàn),一些用人單位采用別致的面試方法來考察求職者是否具有私心,那些自私不具有愛心的求職者被首先拒之門外。

    在經(jīng)過一輪復一輪的重重篩選后,5個來自不同地方的應聘者終于從數(shù)百名競爭對手中脫穎而出,成為進入最后一輪面試的佼佼者。這5個人彼此各有所長,勢均力敵,誰都有可能被聘用,同時誰也都有可能被淘汰。

    正在這時,有一個青年男子急急忙忙地趕來了。他說,自己也是前來參加面試的,只是由于太過于粗心,忘記帶鋼筆了,詢問大家是否有筆,想借來填寫個人簡歷表。

    5個人面面相覷,誰也沒有拿出鋼筆。少了個競爭對手,自己就加大了成功的可能。

    但就在這時,應聘者小黃站了起來,對這位陌生的男子禮貌地說:“對不起,剛才我的筆沒墨水了。我摻了點自來水,還勉強可以寫,不過字跡可能會淡一些。”這位陌生的男子隨后緊緊握住小黃的手,表示他被錄用了,原來他就是公司的人事經(jīng)理。

    這位姓楊的人事經(jīng)理在接受記者采訪時說,本來,他們能過五關斬六將來到這兒,非常難能可貴。作為一家追求上進的公司,他們不愿意失去任何一個人才。但是很遺憾,是他們4個的私心使自己失去了機會。

    老總助手要善于發(fā)現(xiàn)錯誤

    善于發(fā)現(xiàn)老總的錯誤也會被錄用,記者日前在采訪中發(fā)現(xiàn),一些公司為尋到合適的人才,竟故意在面試時犯錯,那些能挑出毛病的求職者受到青睞。

    一家公司要招一名總經(jīng)理助理,前來應聘者多達30多人,面試時,這家公司的老總親自來執(zhí)行。

    這位總經(jīng)理將所有應聘者都聚到一起,然后自己開始為他們作演講,要求每位求職者聽后發(fā)表感想。結(jié)果,其中的29位求職者都是對老總的話予以了肯定,并對老總表示崇拜。而其中的一位小丘卻對老總說:“總經(jīng)理,我想指出您的錯誤,可以嗎?”老總點了點頭。小丘認真地說:“在您剛才所講的故事中,至少犯了兩個錯誤,第一,那個將軍不是張飛,是曹操。第二,故事發(fā)生的時代也不是唐朝,而是三國。盡管我不明白您講這個故事跟今天的面試有何關系,但我還是想指出來,希望您別介意。”

    老總耐心聽完后,露出微笑。當即表示,小丘被錄用了。

    老總對大家說,其實自己是故意犯下兩個錯誤,他相信大多數(shù)人都聽出來了,因為講的是一個家喻戶曉的故事,但只有小丘一個人將他的錯誤指出來了。他需要的,正是這樣一個副手,他要善于發(fā)現(xiàn)錯誤,并且敢于大膽地指出錯誤。這樣才能成為合格的總經(jīng)理助理。
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