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　　心系文化 魂牽歷史

　　“深化古建技藝為核心，保護民族文化為使命。”李春友告訴記者，這是古今建設集團的宗旨。

　　在李春友看來，自己的企業做得再大，始終都不會偏離一個核心，這個核心就是將古建技藝進行傳承和深化，在已掌握的古建技藝的基礎上，加入時代的、個人的、創新的、實踐的元素，將中國的這項國粹發揚光大。而古建筑事業的使命，就是要保護寶貴的民族文化遺產。

　　中華民族曾經在數千年的歷史長河中創造了燦爛的建筑文化，但它們的命運卻令人唏噓不已：戰火紛飛之時，它們毀于敵人的炮火，“楚人一炬，可憐焦土”；四海承平之日，它們又毀于人們的無知，“破四舊，反復古，推到一切反動建筑”……幾千年文明，數萬里江山，本該存在多少令今人瞻仰不盡、驚嘆不完的玉宇瓊樓啊，如今卻只能到荒僻的山村尋找古代建筑的風貌。

　　面對這樣的現實，熱愛建筑的李春友無法不皺起眉頭。“現在幾乎每個城市都在古文化遺產開發和保護方面存在問題，許多文物保護單位已經受到嚴重的破壞，歷史文化遺產保護迫在眉睫。”他說，對于已經消失的古建筑的復建，必須經過嚴密的考證：建筑物的確切年代、可能遵從的地方特點、官式做法還是民間做法、組群環境以及傳統的材料和工藝等等，以便精心設計精心施工，力求恢復其歷史的原貌。“對于瀕臨消失的古建筑，我們則應承擔起拯救歷史古跡的責任，盡可能嚴謹妥善地加以保護和修繕；對于尚未開發的古建筑，我們必須承擔起發掘保護、合理開發利用的責任。”

　　正是出于保護民族建筑文化的使命感，許多年來，李春友和他的古今建設集團在文物保護和設計方面，拯救了一大批國家級、省、市級的文物作品。歐盟投資的永昌堡、杭州清河坊街、杭州惠民路舊宅、臨安于潛祁祥塔、臨安錢王陵園、路橋十里長街、杭州拱宸橋、寧波蔣氏宗祠、寧波槐樹路、奉化溪口魏杞墓、泰寧縣古城墻、天水寒峰塔……李春友那忙碌的身影，為傳承和發展古典建筑藝術，保護和拯救珍貴的歷史文化遺產做著不懈的努力。

　　出于對古建文化的熱忱，憑借豐富的古建經驗以及堅實的經濟基礎，李春友如今開始著手籌建古建博物館和浙江省古建筑保護基金會。

　　李春友告訴記者，時至今日，許多有地方特色的古建筑和古建文化正在無聲地消亡，“古建博物館”將以古建園林為表現形式，以古建文化展示、保護、科研為核心，集休閑旅游于一體，展示歷代古建筑風格，在博物館中，園林小品、綠化與古建相得益彰，充分展示我國古建文化的經典與博大。

　　此外，古今建設集團正在與浙江省文物局合作，準備出資1000萬元，發起成立浙江省古建筑保護基金會。“古建筑的特性決定了古建保護、研究、展示等需要現代科技和專業人才的投入，這些都需要有專門的資金做后盾。”李春友解釋發起這一基金會的初衷時說，基金會的目的在于，通過集聚社會各方資源，籌措古建筑保護基金，以多種形式促進古建筑保護工作，提高公眾對古建筑事業的認識，并加強與海外古建筑文化保護的交流與合作，以更好地傳承、弘揚中華民族的優秀文化傳統。

　　百年樹人 不斷學習

　　2005年，杭州將重點整治古運河杭州段的消息傳出后，浙江古今園林建筑研究院向杭州市人民建議征集辦公室寄去了一個方案。在這一紙建議中，古今研究院認為，從隋朝到現在，大運河歷經1400多年，但河上最古老的拱宸橋卻只有374年歷史。因此，“橋遠遠不能體現運河的歷史，只有碼頭才行。”在依水而興的年代，碼頭歷來是從事商業、貿易、買賣的繁華區，古代武林門的繁華也多少得益于碼頭。因此，古今研究院建議，每個歷史時期的碼頭都能體現那個朝代的文化特征，運河是中國的運河，完全可以把中國各地能代表某個時代的標志性碼頭都搜集起來，再把它們集中到杭州運河段，這樣一來，五代至今的9個歷史時期文化都濃縮到了杭州運河兩岸，千年運河風貌可以直入眼簾……這一建議受到了運河開發指揮部的認可，并授命研究院展開各朝代碼頭建筑形態、民間工藝等典故風情的資料收集。

　　這自然是一項繁難的工作，但是，浙江古今園林建筑研究院卻有著充分的底氣——因為它匯聚了當今中國古建行業眾多的優秀人才。李春友于30年前創建的這個研究院，如今已經是一家集古典建筑、園林綠化、規劃設計于一體的科研設計單位，擁有古建園林設計資質及文物修復設計雙重資質。研究院內不僅擁有一大批高級工程師、建筑師、規劃師，更是邀請國內著名專家學者長期指導設計工作，并參與重要工程的設計——在雷峰塔遺址保護工程中，清華大學建筑學院教授、中國建筑史學會理事郭黛姮教授就參與了其中的設計。

　　這樣一個古建人才匯聚的研究院，也就成為了行業人才的“孵化器”。李春友告訴記者，隨著人們對文物的修復與保護以及旅游資源的日益重視，古建行業迎來了一個發展的黃金時期，但古建人才的缺乏卻成為行業發展的瓶頸。“全國高等院校培養的古建人才，每年僅有幾十人，遠遠不能滿足行業的發展需求。”為此，李春友自覺實踐起了人才培養方面的責任與使命。

　　“我們對人才的培養，著眼于兩點：一是培養具有團隊精神的創造性企業人才，二是培養具有古建文化內涵和專業技藝的古建行業人才。這兩點是相輔相成、互相作用的。”李春友告訴記者說，在古今建設集團，進入企業的員工，都要先到施工現場進行鍛煉，短則數月，長則一兩年。橫向的交流，縱向的傳授，一件件精品工程的完成過程，新工藝、新技術、新科技的研發過程，也就成為了一個行業人才的培育過程。

　　“人生就應像長跑，永遠不能停留。”喜歡以長跑鍛煉身體、錘煉意志的李春友，在為行業、企業培養人才的同時，也沒有放棄自己的學習。為了全面提高自己的理論知識和藝術修養，2005年，李春友還以56歲的年齡跨入了同濟大學研究生課程班，進行了為期二年的企業管理知識的學習，此后，他還獲得了清華大學的博士學位。

　　“中國的古建藝術有悠久的歷史，這是國粹，不能失傳。古今建設集團要將中國的古建藝術發揚光大，并走向世界；我們的團隊，包括我自己，就要不斷地學習。”李春友說。