薪酬福利

　　公司為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪酬和福利，優(yōu)越、舒適的工作環(huán)境。

　　1.節(jié)日禮金：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮金；

　　2.健康檢查：年度健康體檢，關(guān)注員工的身體健康；

　　3.國外進修：公司為設(shè)計師提供到國外參觀學習的機會；

　　4.五險一金：公司為員工購買完善的五險一金（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及公積金）；

　　5.年終獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營狀況為員工提供豐厚的年終獎金；

　　6.晉升機會：每年提供兩次晉升機會；

　　7.帶薪年假：根據(jù)司齡年限，有5-15天帶薪年假；

　　8.員工俱樂部：生日聚會、年會、拓展及旅游活動、羽毛球協(xié)會、籃球賽、足球賽、趣味運動、員工年度旅游；

　　9.事業(yè)合伙人、員工持股計劃：骨干員工享有花紅、期權(quán)、股權(quán)、股票等。

　　職業(yè)發(fā)展

　　公司致力于建設(shè)多渠道的職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過階梯培訓幫助員工提高自身的技術(shù)及管理水平，實現(xiàn)人才的多元化與專業(yè)化。

　　提供管理和專業(yè)技術(shù)兩條通道分別滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的員工在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓寬員工的發(fā)展空間。

　　職業(yè)發(fā)展通道“雙軌”制

　　專業(yè)技術(shù)通道：基層員工-骨干員工-資深技術(shù)-核心技術(shù)-專家人才-領(lǐng)導層；為有意在設(shè)計、施工等業(yè)務(wù)條線上縱深發(fā)展的員工提供成為技術(shù)專家、業(yè)務(wù)帶頭人的途徑。

　　管理通道：基層員工-骨干員工-基層管理-中層管理-高層管理-領(lǐng)導層；發(fā)掘員工的管理潛能，為有志從事管理工作的員工提供成為管理人才的途徑。

　　學習培訓

　　1.學習型組織：立足于比德教育學院，專業(yè)講師團隊，多種培訓模式，以“外訓為點，學院為線、導師為面”的培訓模式。

　　2.全員學習機制：鼓勵員工參加各種專業(yè)學習、培訓、資格考試和職稱資格評定。通過考試、評定獲得學歷學位證書及職稱的員工，公司給予一定的支持和補助。

　　應(yīng)聘方式

　　廣州

　　葉小姐：gz-spi-hr@gz-spi.com

　　梁小姐（工程公司）：Liangdn@gz-spi.com

　　深圳王小姐：spihr-sz@gz-spi.com

　　上海金小姐：SPIHR.SH@GZ-SPI.COM

　　昆明龔小姐：spihr-yn@gz-spi.com

　　北京張小姐：93948857@qq.com

　　青島鄭小姐：spi_sdhr@126.com

　　同時注明應(yīng)聘崗位及城市。

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　　廣州、上海、深圳、昆明、北京、青島現(xiàn)在同時招募

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　　聯(lián)系方式

　　公司地址：廣州市天河區(qū)珠江新城臨江大道685號紅專廠F19棟

　　聯(lián)系人：葉小姐、陳小姐、李小姐、梁小姐（工程公司）

　　電話：020-37039822-8004/8005/8006/8026（工程公司）

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