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高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(下)

http://www.www.duofu365.com 2013-11-21 來源:北京林業(yè)大學(xué) 作者: 發(fā)表評論(0)

  81.哪些項目屬于微利項目?

  微利項目由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定,并報財政部、中國人民銀行、人力資源和社會保障部備案。對于從事微利項目的,財政據(jù)實全額貼息,展期不貼息。

  82.針對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施?

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)等規(guī)定,鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè),并給予相關(guān)政策扶持。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生,要按規(guī)定落實社會保險補貼政策。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù),做好社會保險關(guān)系接續(xù)工作。

  對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼。社會保險補貼申請材料應(yīng)附:由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料,靈活就業(yè)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細(xì)賬(單)等憑證材料,經(jīng)人力資源社會保障部門審核后,財政部門將補貼資金支付給申請者本人。

  六、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和技能培訓(xùn)

  83.什么是就業(yè)見習(xí)?

  就業(yè)見習(xí)是指由各級人力資源社會保障部門根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿,組織其到經(jīng)政府認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位進(jìn)行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進(jìn)措施。

  2009年起,人力資源社會保障部會同教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團(tuán)中央聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃的通知》(人社部發(fā)〔2009〕38號),決定自2009年至2011年,拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地,用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

  未就業(yè)高校畢業(yè)生如參加就業(yè)見習(xí)可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門及當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織咨詢,當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門是就業(yè)見習(xí)的組織實施單位。

  84.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習(xí)?

  人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等多種渠道,發(fā)布就業(yè)見習(xí)信息,公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容,或者組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動,幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習(xí)單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織聯(lián)系,主動申請參加就業(yè)見習(xí)。

  85.就業(yè)見習(xí)期限有多長?

  高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為3-12個月。

  高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動結(jié)束后,見習(xí)單位對高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定,出具見習(xí)證明,作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。在見習(xí)期間,由習(xí)單位正式錄(聘)用的,在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計算。

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