“青黃不接”階段

　　這個(gè)階段的屬于職業(yè)生涯的萌芽階段，對(duì)很多職場(chǎng)上的事情都表現(xiàn)出很強(qiáng)的求知欲。但此時(shí)的你同時(shí)也面對(duì)著一個(gè)問(wèn)題，剛踏出校園不久，很多事情遠(yuǎn)沒(méi)有想象中來(lái)得那么容易，無(wú)法在職場(chǎng)上“獨(dú)當(dāng)一面”，因而也造就其多少壓抑心理，如果不能好好跨越這個(gè)階段，對(duì)接下來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃將會(huì)造成相應(yīng)的影響。

　　“個(gè)性塑造”階段

　　進(jìn)入職場(chǎng)3~5年之后，個(gè)人也漸漸進(jìn)入社會(huì)人士的角色中，一但熟悉了周?chē)沫h(huán)境，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，漸漸地個(gè)人在職場(chǎng)中所形成的個(gè)性和處事風(fēng)格也將會(huì)逐步顯露出來(lái)。于是乎，當(dāng)能量集聚到一定程度時(shí)，你也會(huì)適時(shí)地在他人面前展露你的才華或是個(gè)人風(fēng)格，從而塑造出獨(dú)特的個(gè)性形象進(jìn)而探索自己未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。