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　　85后藍領遇到職業瓶頸

　　許友多27歲工作6年中航集團沈飛公司數控機床操作

　　“當我選擇了高職就清楚自己未來是要上車間干活的。”許友多今年27歲，由于家里經濟條件一般，高考填報志愿時，他毅然地選擇了數控機床操作專業。現在工作已經6年的他，也在考慮著是否開始尋找新的職業發展方向。

　　“沈陽重工業基地，與機械相關的崗位工作非常好找，選擇讀高職就是希望能養活自己。”許友多介紹，畢業前自己去招聘會上投了幾份簡歷都有回復，有的是私企技術員，有的是大國企工人。考慮到穩定的因素，他最后選擇了國企。“剛畢業時覺得很榮耀，在國企輕松點工資3000多元，加班多一些4000多元。也有一些同學選擇私企收入更高5000多元。相比于沈陽普通白領2000多元的工資很有優勢。”他說。

　　但是，工作兩三年后很多同學轉行了，有些轉行去做數控機床銷售、維修、售后，有些干脆放棄專業完全轉行。許友多介紹，數控機床操作技術含量不是特別高，只是簡單地加工工藝。想要在這個領域內發展為高薪藍領，必須對數控機床從加工工藝編制設計開始到操作技能整個流程都很熟悉，這種高端人才也是私營企業挖掘的目標，年薪在20多萬元。但是，對于一線操作工人來說，這個轉型的跨越度太大。“很多同學轉行都是希望能有機會登上更高的職業舞臺。”他說。

　　看到轉行的同學升職、加薪的，對許友多觸動很大。“每天看到車間里面的老師傅，想到自己未來10年20年后職業生涯就是這么度過的，覺得不甘心。”許友多擔心，若自己還不轉行會喪失職業目標，以后連換工作的能力都沒有了。而家里人對他職業的看法也隨著社會上的變化而發生轉變。“父母一開始對我工作很支持，覺得穩定收入有保障。但看到其他家的孩子跳槽后工資節節高，他們也覺得換換工作可能有新的發展。”許友多說。

　　作為85后的年輕人，許友多換下工作服后，也會穿著休閑時尚的衣服，與朋友一起喝酒、唱歌、打球，生活很豐富。他也會緊跟潮流，喜歡數碼產品，現在許友多用的就是三星最新款的手機。平時他最大的開銷就是吃飯穿衣。而作為藍領工人，他也沒有覺得在找對象時會有歧視和障礙。“現在，社會一切向錢看，雖然是工人但是我們收入不低。”已經結婚兩年的他，由于房子是家里提供的，不用像其他年輕人一樣每個月為房貸發愁。而據他介紹，他的同學一般每個月房貸占工資的一半，生活挺有壓力。

　　“每天看到車間里面的老師傅，想到自己未來10年20年后職業生涯就是這么度過的，覺得不甘心。”許友多擔心，若自己還不轉行會喪失職業目標，以后連換工作的能力都沒有了。

　　女版

　　一線崗位“重男輕女”

　　張華30歲曾就讀高職醫療器械維修專業，目前為酒店服務員

　　張華初中畢業選擇了高職的醫療器械維修專業。希望畢業后能進醫院有一份穩定的工作。沒想到五年高職生涯結束后，班里30個學生沒有一個能進醫院工作。“現在醫療器械越來越先進，對維修工的學歷和技術要求更高，高職學生只是學了些皮毛，醫院招聘時，要求至少要本科生、研究生去干維修工作。”

　　事實上，在藍領就業中，由于男生可以深入到工廠一線實地操作，就業更有優勢。而女生學了維修、操作等專業，就業則難有出路。

　　畢業就等于失業，張華和同學們輾轉于各大招聘會，簡歷投了一堆，最后也只能干一些超市促銷員、保險銷售、商場禮儀這種短期工作。最后，張華的表姐趙虹介紹張華頂替自己的工作，在國美賣場銷售手機。

　　事實上，趙虹也是高職畢業，她學習的是電焊專業，畢業時定向到一家機械廠做電焊工。做焊工那段時間，也是眼睛和皮膚最受罪的時候，“戴著面罩工作，有時不方便，就只戴眼罩，結果臉上的皮膚被灼傷得很厲害，皮一層一層地蛻。夏天尤其難熬，穿短袖時手上的皮膚也被烤得發黑。”而眼睛更是動不動就流眼淚，換著點各種眼藥水都沒用，帶她的師傅說要熬過一段時間才能適應。趙虹難以忍受這種工作環境，最終選擇了辭職。就像那個時代大多數高職畢業生一樣，辭職后，由于找不到更好的工作，她開過服裝店、美容店，也輾轉于各個商場、超市打些零工。最后進入了國美賣場賣手機。

　　張華頂替表姐的職位來到國美后，發現這里的銷售人員也都是和自己一樣的年輕人，都是大專、高職、中職畢業而無法對口就業的。由于這里收入主要靠賣手機的提成，員工之間相互競爭非常激烈，同事之間關系也非常緊張。干了幾個月后，自己所銷售品牌的手機被偷了，店長要求這個品牌的銷售人員集體賠付。張華認為不是在自己手上被偷的，不愿意分攤損失，她因此受到同事的排擠，沒人愿意和她搭班，最后丟了工作。

　　在職場上的挫折，讓張華郁悶傷心。有一段時間她天天在家睡到日上三竿不起，晚上看電視至深夜不睡。但是，家里是低保戶的經濟狀況無法負擔她的生活開銷。最后媽媽托人幫她安排進了一家大酒店工作。酒店上午10點上班，但是晚上下班到家也要到12點左右。每月底薪1500元，每個月的獎金要根據效益來定。

　　剛進去的時候，張華被安排在大廳負責四張臺子。“一開始根本忙不過來，不是這個桌點菜就是那個桌催著上菜，還要不斷地給客人換碟拿紙巾進行各種服務。”張華在大酒店干了三年之后，現在已經升到包間服務了，每個月的收入能拿到4000元左右，除了底薪之外，還有客人點菜的提成。

　　張華覺得，自己的就業與就讀專業完全沒有關系，不僅是因為技術行業一線崗位對性別有所要求，更多的還是當年的社會環境導致的。眼下，她認為自己未來職業發展的目標是大堂經理。“只要做到大堂經理每個月的收入也有8000至10000元。”她說。

　　工作問題算是穩定了，現在最讓父母感到頭疼的就是張華的婚姻問題。父母每個星期都會去公園相親，幫她張羅對象人選。

　　在藍領就業中，由于男生可以深入到工廠一線實地操作，就業更有優勢。而女生學了維修、操作等專業，就業則很難有對口的出路。