以前的一位同事最近忙著為他現(xiàn)在的老板介紹專打離婚官司的律師，因?yàn)樗睦习逶隰[離婚，而這位前同事又正好是法律系畢業(yè)的。

    這件看上去合情合理的事在一些議論中變成了：他可真會(huì)拍老板的馬屁。

    按這種議論的邏輯進(jìn)行推理，可以得出如下結(jié)論：只要是為老板、或者任何比自己級(jí)別高的同事做工作以外的事，就是拍馬屁。

    之所以會(huì)有人這么議論，是因?yàn)?A onmouseover=javascript:showpos(event,this) style="COLOR: #00a2ca" onmouseout=javascript:ClearTimer() target=_blank>職場(chǎng)中溜須拍馬的事實(shí)在太多了，而且無論是中資還是外資機(jī)構(gòu)，政府還是皮包公司，只要有上下級(jí)存在的地方，馬屁就像苔蘚一樣無處不在地陰暗地生長著。更何況，在情商被一再強(qiáng)調(diào)的今天，稍有一點(diǎn)智商的人都能意識(shí)到馬屁對(duì)于潤滑人情的重要性。

    當(dāng)然，爭著去夸老板排出的氣體是香的之類的馬屁早就無法適應(yīng)時(shí)代的需要，現(xiàn)在的水晶心肝玻璃人兒們，更愿意去迎合上司的良好感覺，比如用百米沖刺的一路小跑去執(zhí)行老板的微不足道的命令。有位新上任的老板最喜歡夸獎(jiǎng)一位愛在辦公室里演示短跑速度的員工：你們看看人家，無論我叫他做任何事，他都是跑步去的。

    雖然不善于跑短跑的員工得不到這位老板的青睞，但那位喜歡顯示短跑才能的愛將也很可能在別的老板那里坐冷板凳。

    一位朋友有次提到，她的下屬，一個(gè)八十年代出生的女孩，去日本出差，竟然打了個(gè)越洋長途回來，只是為了問她喜不喜歡吃一種膨化食品。她不喜歡。于是這個(gè)女孩給她帶了一種海苔味道的特色點(diǎn)心，此外還沒有忘記買一大盒巧克力，給同事分享。倒不是因?yàn)楹Ｌc(diǎn)心不合口味，而是那個(gè)越洋長途，讓這位朋友不太舒服：“這個(gè)小孩兒太有心機(jī)了！”一個(gè)多余的電話，使得馬屁拍到了馬腿上。

    如果那位短跑愛將在她手底下打工，沒準(zhǔn)也會(huì)慘遭雪藏，理由是：“太夸張了吧，用得著跑步前進(jìn)嘛，這個(gè)小孩兒太有心機(jī)了！”

    然而據(jù)我所知，那位法律系的前同事一直是介紹離婚律師的熱心人，可能是離婚率越來越高的原因，他的免費(fèi)服務(wù)對(duì)象從同事、客戶成功擴(kuò)展到做清潔工作的阿姨。因此為老板免費(fèi)服務(wù)，絕對(duì)是一種慣性。當(dāng)然，這個(gè)舉動(dòng)贏得了老板的青睞，那純屬意外的驚喜。遺憾的是這種青睞，應(yīng)該沒有大到不加班也照樣升職的程度。

    最辛苦的還是當(dāng)屬短跑愛將。問題是，他只在上司面前跑，還是在所有同事面前都跑；是在所有上司面前跑，還是有選擇地在少數(shù)幾位上司面前跑，這應(yīng)該是道挺難的選擇題。萬一跑得不均勻，說不定還不如不跑。